Inducción

Cuatro (4) Formulario de proceso de incorporación

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  1. ¿Cuáles son los objetivos para un proceso de incorporación de 4 etapas en referencia a la capacitación??

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Según el Dr. Talya Bauer de la Fundación SHRM, la incorporación exitosa implica cubrir de manera proactiva las cuatro C. Esto significa cumplimiento, aclaración, cultura y conexión.

Adobe ¿Por qué se necesita Figma/Adobe XD??
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Por qué usamos Adobe XD y Figma Software?¿Debo usar Figma o Adobe XD??¿Qué pasará con Adobe XD después de la figma??¿Qué es Adobe XD?? Por qué usamo...
Menú Menú contextual vs. Menú de clic derecho. Es el término menú contextual mal utilizado?
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¿Cómo se llama el menú de clic derecho??¿Cuáles son las opciones de menú contextual??¿Qué es ejemplo de menú contextual??¿Qué es un menú contextual e...
Debería ¿Podemos realizar entrevistas + pruebas de usabilidad en la misma sesión?? Digamos 30 minutos + 30 minutos cada uno
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Sí, es posible. ¿Cuánto tiempo debería ser una prueba de usabilidad??¿Cuántas veces debería realizar estudios de usabilidad?? ¿Cuánto tiempo debería ...