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"Incorporación" se refiere a los procesos en los que se integran las nuevas contrataciones en la organización. Incluye actividades que permiten a los nuevos empleados completar un proceso inicial de orientación de nuevo alquiler, así como aprender sobre la organización y su estructura, cultura, visión, misión y valores.
¿Cuáles son las 5 C de incorporación??
Estos componentes proporcionan las mejores prácticas de incorporación que puede seguir mientras contrata al último personal en su fuerza laboral. La posición del 5C para el cumplimiento, la aclaración, la cultura, las conexiones y la verificación.
¿Qué debe incluirse en la incorporación de recursos humanos??
¿Qué se requiere para la incorporación de los empleados?? Además del nuevo papeleo de incorporación de contratación, su lista de verificación de incorporación también debe incluir información sobre la orientación de los nuevos empleados, dar una introducción a la cultura, misión y valores de la empresa, y revisar el papel y las responsabilidades de los empleados.
