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OKRS (objetivos y resultados clave) es un marco de gestión del desempeño diseñado para alentar a las empresas a establecer, comunicar y monitorear los amplios objetivos y resultados de la organización. El marco está destinado a ser transparente y alinear objetivos comerciales, de equipo e individuales de una manera jerárquica y medible.
- ¿Cuáles son los objetivos y los ejemplos de resultados clave??
- ¿Por qué son importantes los objetivos y los resultados clave??
¿Cuáles son los objetivos y los ejemplos de resultados clave??
Objetivo: Inicie el nuevo boletín mensual con éxito. Resultados clave: publique 3 nuevos boletines este trimestre. Finalizar y lanzar 1 boletín por mes.
¿Por qué son importantes los objetivos y los resultados clave??
El modelo de objetivos y resultados clave (OKR) es una forma poderosa de expresar los objetivos de cualquier empresa u organización. Puede ayudar a lograr la misión y la visión, ayudar en la participación de los empleados y llevar a la superficie las principales prioridades de una empresa. 5 Los beneficios clave incluyen enfoque, alineación, compromiso, seguimiento y estiramiento.
