¿Cuántas personas debería entrevistar para crear una persona válida?

Comience con al menos tres a cinco entrevistas para cada persona que está creando. Si ya sabes mucho sobre tu personalidad, eso puede ser suficiente. Es posible que deba hacer múltiples entrevistas con cada categoría de entrevistados (clientes, perspectivas, personas que no conocen a su empresa).

1. Cuántas personas entrevistar para personajes?
2. ¿Cómo sabes cuántas personas entrevistar para investigación??
3. Por qué 5 entrevistas son suficientes?
4. ¿Cuántas personajes compradores debería tener??

Cuántas personas entrevistar para personajes?

A otros se les ha enseñado a reclutar a 5 personas por persona, una regla general para garantizar que la muestra sea representativa y lo suficientemente grande.

¿Cómo sabes cuántas personas entrevistar para investigación??

Si bien algunos expertos en investigación cualitativa evitan el tema de "cuántas entrevistas" son suficientes ", de hecho, existe una variabilidad en lo que se sugiere como mínimo. Una cantidad extremadamente grande de artículos, capítulos de libros y libros recomiendan orientación y sugieren entre 5 y 50 participantes como adecuados.

Por qué 5 entrevistas son suficientes?

Lo que significa que la mayoría de los problemas se enumeraron solo después de entrevistar a 5 a 7 personas, y después de eso, no hubo "nuevos" problemas de usabilidad o ideas que se descubrieron. 5 participantes son suficientes, ya que puede cubrir el 85% de los problemas de usabilidad.

¿Cuántas personajes compradores debería tener??

"La mayoría de las empresas deberían tener al menos un par de personas compradores, pero tampoco querrá tener demasiadas", dice Bob Ruffolo, CEO de Inbound Marketing Company Impact. "Si su empresa está dirigida a múltiples industrias o verticales, definitivamente desea tener una persona de comprador única para cada uno."