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- ¿Cómo manejarías una mala dinámica de trabajo en un equipo??
- ¿Cuáles son las tres 3 dimensiones importantes de la dinámica del equipo??
¿Cómo manejarías una mala dinámica de trabajo en un equipo??
Una forma efectiva de manejar esto es alentar a los miembros del equipo a discutir abiertamente el conflicto y luego guiarlos hacia una resolución que permita al equipo volver a una dinámica positiva. Lo más importante aquí es ayudar a los miembros del equipo a sentirse cómodos hablando abiertamente para ocultar sus emociones y pensamientos reales.
¿Cuáles son las tres 3 dimensiones importantes de la dinámica del equipo??
Los hallazgos muestran que la dinámica del equipo, como la cognición, la cohesión y el conflicto del equipo, son factores importantes para determinar qué tan exitosamente funcionan los equipos.
