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- ¿Cuáles son las 4 etapas del ciclo de gestión del rendimiento??
- ¿Qué son los ejemplos de ciclo PDCA??
- ¿Para qué se utiliza el ciclo PDCA??
¿Cuáles son las 4 etapas del ciclo de gestión del rendimiento??
El ciclo de gestión del rendimiento es parte del proceso o estrategia de gestión del desempeño, es más corto y utiliza un procedimiento continuo de cuatro pasos de planificación, monitoreo, revisión y recompensa.
¿Qué son los ejemplos de ciclo PDCA??
El modelo Plan-Do-Check-Act incluye pruebas de soluciones, análisis de resultados y mejora del proceso. Por ejemplo, imagine que tiene muchas quejas de los clientes sobre la lenta tasa de respuesta de su equipo de soporte. Entonces probablemente necesite mejorar la forma en que trabaja su equipo para mantener satisfechos a los clientes.
¿Para qué se utiliza el ciclo PDCA??
¿Cuál es el ciclo PDCA?? El ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) o el ciclo de plan-Do-Study-Act (PDSA) es una técnica iterativa de resolución de problemas de cuatro pasos utilizada para mejorar los procesos comerciales continuamente. Esta técnica mantiene un ciclo de retroalimentación continua, lo que permite a los líderes de cambio formular y probar las teorías de cambio.
