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¿Cuáles son las mejores prácticas en reclutamiento y selección??
Hacer un análisis de trabajo. Lo más importante para comenzar en su proceso de reclutamiento es hacer un análisis de trabajo exhaustivo, para que sepa para qué está contratando. Esto lo ayudará a identificar las competencias que un candidato exitoso deberá poseer para prosperar y desempeñarse bien en la posición.
